这个月的工资，你收到了吗？仔细看看你的工资条该扣的项目是不是扣到位了？会不会有一部分被巧立名目扣掉了？工资里有哪些项目是不能扣的？

这些钱，不列入工资总额扣工资的时候，请绕道
1.关于劳动保险和职工福利方面的各项费用；2.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；3.劳动保护的各项支出；4.稿费、讲课费及其他专门工作报酬；5.出差伙食补助、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；6.计划生育独生子女补贴；7.对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息；8.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。以上这些收入不属于工资！企业没有权利以任何形式予以克扣！而以下这些情况不在岗也能照常领工资

这些情况不在岗也要发工资

依法行使选举权或被选举权；

当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；

出任人民法庭证明人；

出席劳动模范、先进工作者大会等。

《工资支付暂行规定》中均有明确的规定，以上“参加社会活动视为正常劳动”的情形，需正常支付劳动者报酬。

除参加社会活动以外，职工休年假、女职工休产假等法定计薪期间，用人单位也应支付相应的劳动报酬。

有发工资，就会有扣工资的情况，例如上班迟到、没完成业绩、绩效考核未达标都会被扣工资，合理范围内的奖勤罚懒是公司人力资源管理的一种必要手段。
下面，我们来看看，这些常见的情况哪些属于合理范围，哪些属于违法。

暴雨被困导致上班迟到

大雨、大雾、大雪这样的天气不在国家法律规定的范围之内，只有地震、水灾、火灾等才属于不可抗力的范围。所以，迟到会不会扣工资，要看公司的相关规定了。

堵车迟到

在上班路上，遇到交通类的突发状况，职工可以向用人单位出示以下证据，以此与主观故意违纪相区别，避免因迟到导致的损失。

一、交警出警记录
如果遇到突发的交通意外，可以向用人单位出示交通事故发生时的交警出警记录，以此证明自己并非故意旷工迟到。

二、国家统一通知
如果遇上大风、大雨等极端天气，国家统一发布的停班、停课通知。

三、地铁致歉信

地铁发生故障后，会有地铁公司的“致歉信”（情况说明）。如需要向单位证明迟到原因，可通过网上下载“延误告知”，不必在车站当场索取致歉信。

销售任务未完成

如果劳动合同约定，在业绩不达标时，可以根据用人单位规章制度扣钱。扣钱后的工资，不得低于当地最低的工资标准，但如果双方在损失发生后另有约定的除外。

辞职未提前通知单位

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

按照劳动法，这种情况公司扣工资也是不合法的，不过值得提醒的是，有的公司会在劳动合同中与劳动者约定了违约金，签合同的时候记得多看几眼，以免给自己带来不必要的经济损失。

请假扣3倍工资

违法！事假的工资计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。

孕期女职工产检

扣工资违法！《女职工劳动保护规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为，女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理；对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。

用人单位为捐赠强扣工资

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