行业新闻 从裁判案例看“关联企业混同用工劳动关系的裁判规则”

劳动者同时在两个或者两个以上具有关联关系的用人单位中提供劳动，此时如果产生劳动争议纠纷，因为工作内容可能存在交叉重叠，所以无法明确界分出权利义务节点，就会出现用工主体不明确的问题。那么，具体用人单位该如何认定？存在混同用工的用人单位是否需要承担连带责任？这些问题在司法实践中往往存在争议。

行业新闻 劳动者被用人单位辞退应当如何维权

随着疫情的放开，国家经济形势稳步向前，各行各业如同雨后春笋一般蓬勃发展。但也有不少企业未能抗住三年疫情的冲击，企业为了能生存不得不开始大量裁员，现代社会是法治社会，不论是员工还是公司都应当依法办事，当被辞退后，员工又可以向公司主张哪部分补偿或者赔偿呢？

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