你为自己的养老做好准备了吗？

年纪轻轻的

就要为自己的养老做准备吗？

单位不是每个月都为我们交养老金吗？

这个不够吗？

　    根据国家统计局统计数据，2018年年末，16至59周岁的劳动年龄人口为89729万人，占总人口的比重为64.3%；60周岁及以上人口为24949万人，占总人口的比重为17.9%，其中65周岁及以上人口为16658万人，占总人口的比重为11.9%。

　　中国人口老龄化增速快，预计到2050年，中国老年人口将达到4.8亿。

老有所优的愿望是美好的

但绝对离不开可靠的经济来源

除了养老金，还有别的吗？

一起来看看吧~

养老金

　　养老金也是退休金、养老保险待遇。劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的就可以按月领取养老金。

　　养老保险现在分为：城镇职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险。

企业年金

　　企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

　　企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工协商确定。 

　　职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中按月或者分次领取企业年金，直至个人账户资金领取完毕为止；也可以将本人企业年金个人账户资金用于一次性购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权。 

　　好多小伙伴要问，自己的单位没有企业年金。对，没错！

　　通俗地解释一下：企业年金不具有强制性，就是有一些企业自身经济实力比较强，乐意在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险，不乐意当然也没办法。

职业年金

　　职业年金，指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。 

　　所需费用由单位和个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。

　　工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

公积金

　　《住房公积金管理条例》规定职工离休、退休时，可以提取住房公积金账户内的存储余额，同时注销职工住房公积金账户。

　如果从上班开始，你一直没有提取过，到现在一定很多钱了吧？

个人储蓄性养老保险

　　个人储蓄性养老保险。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。

　　职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。

商业养老保险

　　也就是目前各大人寿保险公司所销售的商业养老保险。

　　既然是商业，那就属于投资的一种，大家在购买前一定要看清，算清。因为投资有风险，要确保咱的“养老钱”安全可靠。