不踩押金坑洼，拒绝押金陷阱

日常生活工作中，押金无处不在，住宿需要押金，租房需要押金，共享单车需要押金，人们已经被养成一种处处交押金的“习惯”。事实上，由于信息不对称，很多时候人们陷入了押金陷阱，花了不少冤枉钱。凯亚小编根据凯亚律师团队多年经验，帮大家把日常遇到的押金坑洼填平。

1、租房押金

租房押金是行业惯例，根据房屋用途的不同，押金标准也各有区别。租用住房一般为押一付三，也存在押一付六、押二付六的情况。

☆小编特别提醒

租房押金中的约定应当在租房合同中写清楚，如果押金超出正常水平或是租房合同显示公平，拒绝签订。

2、住宿押金

外出住宿，办理入住手续时，酒店均有交押金的要求，一般是100或200元，根据酒店星级不同，押金有所差距。住宿押金一般会随着退房手续办理后退还。

☆小编特别提醒

住宿押金本身没有明确的金额限制，一般来说，消费者需要交付约等于预订房价的押金，押金金额过高时消费者可与住宿酒店进行协商。

3、入职押金

在求职过程中一些用人单位利用其强势地位，要求新入职员工交一笔押金，不满工作年限离职的扣除押金；有的用人单位会以服装费、培训费等名义收取押金。根据《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

☆小编特别提醒

根据我国法律明确规定，用人单位以任何名义向劳动者收取押金都是不合法的，求职者千万不要因为求职心切上当受骗。

4、工资押金

现实中有一些单位为防止员工跳槽，会把员工工资的一部分扣留当作押金，年底再发。这种做法也是不合法的。《劳动法》规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

☆小编特别提醒

劳动者的工资，应当按时足额发放。如果遇到扣工资当押金的，员工可向劳动监管部门反映。

5、住院押金

经保监会批准，国内首个“保险+医疗”模式的医院已启动试点工作：由保险机构与地方政府合作建设，将商业保险融合到患者看病的过程当中。购买商业保险的患者，在试点医院就医时，除医保报销外，患者其他的花费，只要是在商业保险责任范围之内，保险公司应当与医院进行实时结算。

☆小编特别提醒

“保险＋医疗”模式可免交住院押金。也就是说，有商业保险的患者住院时不用再交押金。