近日，河南省睢县人民法院审理了一起显失公平合同纠纷，并判决撤销原告王某与被告张某签订的工地事故调解协议书。

基本案情

被告张某承包了建筑工地的劳务工程，雇佣原告王某负责水电安装。王某在干活时不慎从楼上的楼梯口处坠落，造成颈部脊髓损伤，被送往医院治疗。张某垫付了17万元的医疗费，但仍拖欠医院1万余元医疗费，之后张某便不再垫付，而王某家庭生活困难，无力继续住院治疗。

为获得赔偿款继续治疗，原告王某与被告张某通过协商达成工地事故调解协议书。协议约定：张某负责结清王某剩余的住院费，并一次性补偿王某8万元，双方不再搅扰。后王某又住院治疗80天，花费医疗费近3万元。由于后续还要接受治疗，王某认为张某赔偿数额过低，遂起诉至法院，要求撤销工地事故调解协议书。诉讼过程中，经鉴定，王某目前四肢瘫痪，构成五级伤残，需要完全依赖护理。

法院判决

睢县法院审理后认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，由提供劳务者和接受劳务者，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，原、被告之间形成劳务雇佣关系，原告王某在提供劳务时自己受到损害，原、被告应按照各自的过错承担相应的责任。原告王某在工作时由于自己不小心从楼上楼梯口坠落到楼下，自己未尽到安全注意义务和谨慎义务，同时未穿戴安全防护设备，自身存在一定过错，王某在此次事故中应负次要责任。根据法律规定的赔偿标准和责任比例，经计算原告获得的赔偿数额不低于50万元，但实际被告只赔偿了26万元，数额相差较大。王某家庭生活较困难且尚需治疗，无力支付高额医疗费。根据日常社会生活经验和常识，王某作为一个病人是渴望继续治疗的，签订协议时王某处于危困状态，且其是一名农民工，文化水平较低，对后续的治疗和伤残等级的情况缺乏判断，因此能够认定原、被告签订的赔偿协议显失公平。法院遂判决撤销原告王某与被告张某签订的工地事故调解协议书。

被告张某不服判决结果提出上诉，商丘市中级人民法院判决，驳回上诉，维持原判。

律师提醒

《中华人民共和国民法典》第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。公民之间协商解决争议，俗称“私了”，法律予以鼓励和支持，但“私了”协议不能违背社会主义核心价值观，应当遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用等原则，否则有可能会被确认无效或者根据受损害方的申请被撤销。