我们精心准备了30个问答，

以帮助广大劳动者更好地了解工伤保险政策。

一起来学习一下吧！

【基本政策篇】

　　问题一：请问哪些用人单位应当参加工伤保险？

　　国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》的规定为本单位全部职工或雇工缴纳工伤保险。

　　问题二：请问用人单位可以不参加工伤保险吗？

　　不可以。《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》等明确规定，用人单位必须依法参加工伤保险，并为本单位职工缴纳工伤保险费。

　　问题三：请问参加工伤保险由谁缴费?

　　单位缴费，职工个人不缴费。

【工伤认定篇】

　　问题四：请问哪些情形可以认定为工伤？

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（4）患职业病的；

　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　问题五：请问哪些情形可以视同工伤？

　　职工有下列情形之一的、视同工伤：

　　（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；

　　（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　问题六：请问哪些情形不属于工伤？

　　《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（1）故意犯罪的；

　　（2）醉酒或者吸毒的；

　　（3）自残或者自杀的。

【基本待遇篇】

　　问题七：请问工伤保险待遇包括哪些？

　　工伤保险待遇包括工伤医疗待遇、工伤康复待遇、工伤停工留薪待遇、工伤伤残待遇、工伤死亡待遇。

　　问题八：请问工伤医疗待遇包括哪些？

　　工伤医疗待遇包括：工伤医疗费、住院伙食补助费、异地就医交通费、异地就医食宿费、辅助器具费。

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